MINDMATCHER
Mindmatcher conçoit depuis 2012 des solutions basées sur l’analyse des données Big Data pour le secteur des RH, mettant son expertise de l’Intelligence Artificielle sur les compétences au service des enjeux du marché de l’emploi et de la formation.
En se concentrant sur les compétences, son approche casse les codes du recrutement et de l’évolution des parcours professionnels. La startup ne se contente pas d’utiliser l’IA pour faire du matching entre les CV et les offres d’emploi : elle repense le fonctionnement actuel du marché du travail.
Avec les outils de Mindmatcher, les demandeurs d’emploi deviennent des offreurs en compétences, et les recruteurs deviennent demandeurs en compétences. Les formations, quant à elles, sont considérées comme des « parcours d’acquisition de compétences ».
