LA PLATEFORME QUI SIMPLIFIE L’EMPLOI ET LA FORMATION
Dashemploi fournit un ensemble de données sur le marché de l’emploi et de la formation que les utilisateurs peuvent comparer avec leur profil de compétences. Ces données sont issues des offres d’emploi de Pôle Emploi et des sessions de formation de Carif-Oref ; elles sont sélectionnées par des algorithmes de l’Intelligence Artificielle afin de répondre à chaque profil.
Dashemploi est un véritable outil d’aide à la décision. L’utilisateur définit son projet professionnel, crée son profil de compétences, et est guidé dans sa recherche d’emploi. Dans le cadre d’un projet de mobilité, par exemple, un utilisateur est invité à indiquer les métiers et les zones d’emploi qui l’intéressent.
La solution lui propose ensuite les suggestions de métiers et de zones d’emploi les plus favorables, et fournit des données sur plusieurs thématiques : le marché de l’emploi, les salaires, les formations, la liste des entreprises qui recrutent, les métiers les plus dynamiques, et les offres d’emploi par métier et par zone géographique.
Pour chaque métier, Dashemploi met en regard les compétences recherchées avec les compétences déjà acquises par l’utilisateur, définit son taux d’adéquation, et identifie les formations possibles. Une liste des organismes de formation, avec le nombre de sessions proposées, est présentée pour chaque métier et zone d’emploi.
La plateforme de compétences Mindmatcher répond aux attentes des régions, mais aussi des entreprises, des collaborateurs et des candidats, en permettant de :
• Prédire les besoins régionaux en compétences ;
• Bénéficier d’une aide à la prise de décision pour les projets de mobilité professionnelle ;
• Individualiser les parcours de formation ;
• Certifier les compétences transversales et savoir-être par badges ;
• Mettre en place un parcours de formation pour les exclus du système scolaire ;
• Identifier les besoins en formation des salariés.
Cette plateforme est née de deux projets de grande ampleur, menés avec les principaux acteurs de l’emploi et de la formation :
le projet Carto.net, qui vise à cartographier les compétences, et le projet Open Emploi, un prototypage des cas d’usage de l’intelligence artificielle. Mindmatcher a pour actionnaire et partenaire le Groupe Aksis, avec lequel la startup développe de nouveaux services dédiés à l’évolution professionnelle des personnes
UNE SOLUTION TECHNOLOGIQUE DE POINTE BÂTIE SUR UNE APPROCHE HYBRIDE
L’approche de Mindmatcher s’appuie sur des données publiques de haute qualité. Elles sont traitées avec une approche hybride qui combine l’Intelligence Artificielle Symbolique, l’Intelligence Artificielle Statistique et la Blockchain :
• L’IA Symbolique. Elle donne du sens aux données à l’aide du web sémantique, de l’ontologie et de l’inférence. Elle permet de modéliser les compétences, d’assurer la gestion de référentiels métiers multilingues, nationaux ou internationaux, de les structurer et de créer des alignements entre eux. Elle a pour avantage de détecter des relations entre des contenus hétérogènes, issus par exemple des offres de formation, des offres d’emploi et des CV.
• L’IA Statistique. Basée sur des algorithmes d’apprentissage automatique, d’analyse et de recommandation, elle permet d’analyser de très gros volumes de données, de créer des groupes de compétences, de faire des recommandations, et de révéler des tendances.
• La Blockchain. C’est le volet « confiance » de la solution. Il garantit que les compétences déclarées par un candidat salarié ont bien été validées par un organisme certifié et reconnu, en traitant toutes les étapes de l’acquisition des compétences et de validation des acquis de l’expérience comme des transactions certifiables dans la blockchain.
Grâce à ces technologies, Mindmatcher peut créer des solutions qui offrent une vaste palette de fonctionnalités : extraction de compétences, matching des offres d’emploi et des stages avec des candidats, recommandations de formations, de métiers et de parcours, analyse des tendances des compétences sur un secteur d’activité ou un territoire, certification