Quel job je vais faire demain ?
C’est assurément la question que se posent des dizaines de milliers de personnes en ce moment …
- Il y a ceux qui perdent leur emploi parce que leur secteur est en crise
- Il y a ceux qui perdent leur emploi parce qu’il n’est plus indispensable, qu’il a été externalisé, digitalisé ou offshorisé
- Il y a ceux qui décident de changer de voie, de changer de métier, de se reconvertir
- Il y a ceux qui peinent à retrouver un emploi à cause de leur âge, de leurs compétences, de leur zone géographique, de leur niveau scolaire
Dans tous les cas, la question “Qu'est-ce que je vais faire ?“ se pose et est source d’inquiétude et d’angoisses pour des milliers de personnes
- Répondre aux offre d’emploi est souvent le 1er réflexe
- Envoyer des candidatures spontanées est un bon complément
- Reprendre ses études (ou se former) pour changer de métier devient une option envisageable
Et c’est là que commence le parcours du combattant
- Quel métier je vais pouvoir faire demain ?
- Est ce que c’est un métier d’avenir ou en crise ?
- Comment faire pour trouver ma formation ?
- Est ce que j’ai le droit à un financement ou à une aide ?
La formation devient la seule lueur d’espoir pour ces hommes et ces femmes qui se sentent perdus et seuls dans ce parcours tumultueux de l’employabilité.
De l'autre côté du miroir : les OPCO
Et puis il y a les OPCO qui doivent jouer leur rôle de conseil et de financeur de ces contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Des milliers de demandes à traiter chaque année.
Des millions d’euros de financement pour des formations qui favorisent l’employabilité mais aussi pour des formations qui périclent et qui sont toujours au catalogue …
Vous constatez que des régions de France, des branches professionnelles sont dynamiques, en mouvement, elles se mobilisent pour développer les compétences de leurs administrés
Mais il y a aussi les “laissé-pour-compte” : ces zones géographiques sinistrés, ces branches professionnelles sur le déclin : peu de formations disponibles ou peu d’offres d’emploi proposées.
Le casse tête
Tous les OPCO font face à des enjeux en matière d’informations, de traitement des données, de réactivité et d’offre de service.
- Les attentes sont importantes tant pour les entreprises que pour les futurs “apprentis”.
- Le monde d’aujourd’hui vous impose de l’anticipation et de la réactivité.
- Comment faire pour savoir si l’offre de formation est en phase avec les besoins des entreprises ?
- Comment anticiper les besoins en formation de demain ?
- Comment faire pour être réactif et avoir une vision en temps réel de la situation : branche par branche, métier par métier, formation par formation, région par région ?
- Comment faire pour accompagner tout le monde ?
- Comment faire pour ne laisser personne sur le bord de la route ?
- Comment faire pour ne pas faillir à votre mission de conseil et de financeur ?
L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE AU SERVICE DES OPERATEURS DE COMPETENCES
Sur la base du référentiel métier du secteur d’activité dont vous avez la responsabilité, nos modules d’Intelligence Artificielle (IA) vont récupérer les formations liées à ce secteur d’activité, ainsi que les offres d’emploi, le tout en temps réel pour en dresser une cartographie.
Cette cartographie vous renseigne sur plusieurs points :
- Le nombre de formations par région
- La répartition des formations par département
- La répartition des formations par famille de métiers
- Et enfin la répartition des formations par métier
Et on ne s’arrête pas là !
On vous propose également la même cartographie pour le marché de l’emploi.
En croisant les données sur la Formation et sur l’Emploi que l’on met à votre disposition, on définit pour vous un indice de tension.
Et c’est là que cela devient intéressant
Un métier est considéré comme “sous tension” dès lors qu’il y a beaucoup d’offres d’emploi à pourvoir et peu de formations disponibles sur ce métier.
Vous avez donc sur la base de données concrètes en temps réel la possibilité d’analyser tous les mois l’évolution des besoins en formation et les zones géographiques les plus sensibles.
QUELS SONT LES BÉNÉFICES POUR VOUS ?
Avec notre solution d’Intelligence Artificielle (Observor), vous allez pouvoir :
- donner de l’information sur les formations et les métiers de chaque branche
- créer des synergies entre les branches et dynamiser les stratégies emploi - formation - compétences
- valoriser et promouvoir vos études auprès des acteurs de l’emploi et de la formation
- connaître la répartition sur le territoire de l’offre de formation dont vous avez la responsabilité
- connaître les besoins des entreprise en temps réels
- anticiper les futurs métiers et donc les futures formations
- partager facilement avec l’ensemble de vos affiliés les informations liées aux formations et aux besoins des entreprises
Si vous avez envie d’être les plus réactifs face aux besoins en formations de votre secteur d’activité en vous équipant d’un module d’Intelligence Artificielle unique en son genre et dédié aux Opérateurs de Compétences, vous savez ce qu’il vous reste à faire.
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