LA SOLUTION POUR GARDER ET FAIRE GRANDIR VOS TALENTS
Tout notre savoir faire en terme d'expérience utilisateur et technologique regroupé en un seul outil.
Depuis 2012 Mindmatcher conçoit des solutions basées sur l'analyse de données Big data dans le secteur des ressources humaines. Notre expertise s'étend notamment sur la donnée de compétence et son usage dans les services numériques pour les acteurs du travail, de l'emploi et de la formation.
Jobsong est le résultat de 10 années à concevoir et à améliorer nos solutions, l'application permet aux entreprises de conserver et faire grandir leurs talents en leur donnant des perspectives d'évolution et de progression.
Nous avons les compétences et les capacités à apporter notre expertise dans : la gestion des données de compétences et de formation dans les processus RH, la conception de parcours et design d'application impactants l'usage des référentiels institutionnels (ROME, ESCO, AFNOR, …) liés aux métiers, aux compétences et aux formations, l’usage des référentiels des observatoires métiers des branches professionnelles, notre connaissance et notre implication dans l'écosystème du marché de l’emploi et de la formation (Pôle emploi, les Missions Locales, Apec, Aksis,…)
Une solution adaptée à tous les acteurs de votre entreprise
COLLABORATEURS
Nous rendons les collaborateurs acteurs de leur développement en leur permettant de déterminer leur profil de compétences en fonction du métier exercé ou des métiers qu’ils ont occupés de manière ludique.
Sur la base de ce profil, nous leur suggérons des métiers au sein de l'entreprise et la manière d'acquérir les compétences manquantes pour y parvenir (via des formations internes, externes, ou la mise en contact avec des personnes sachantes). Pour cela nous affichons un pourcentage de couverture entre le niveau de compétences du collaborateur évalué à l’instant T et celui attendu dans le métier cible. Grâce à des briques d’IA, la solution évalue en effet, les proximités et écarts entre les métiers via les compétences et suggère des formations pour combler les écarts.
POUR LES RH ET LES DIRIGEANTS
Nous vous aidons à créer, mettre à jour ou harmoniser un référentiel métiers basé non plus sur une liste de tâches ou d’activités mais sur des compétences mobilisables qu’elles soient techniques ou relationnelles grâce aux nombreux référentiels métiers et compétences intégrés et analysés par notre solution. Ceci permettra de :
- Faire découvrir vos métiers en proposant des parcours professionnels aux collaborateurs et donc en dynamisant la mobilité interne ;
- Cartographier les compétences de vos équipes ;
- Etablir les besoins en formation des collaborateurs et déterminer ainsi le plan de formation ;
MANAGER AVEC JOBSONG
Avec Jobsong nous vous aidons au quotidien à animer vos équipes et les faire progresser. L'application permet de :
- Identifier les gaps de compétences au sein de son équipe;
- Trouver les formations les plus pertinentes pour les profils de son équipe;
- Préparer l’entretien professionnel pour en faire un véritable outil actionnable et non une contrainte.
