Lorsque vous êtes sur votre tableau de bord, un bouton en bas à droite de la cartographie vous permet soit de l’imprimer, par exemple pour la montrer au recruteur au moment d’un entretien, soit de l’exporter sous différents formats, par exemple pour l’intégrer à un CV ou en complément d’une candidature “classique”.
Au contraire d’une réponse à une offre classique, où les périodes sans activités professionnelles sont considérées comme un “trou” dans le CV, la cartographie des compétences permet de représenter les expériences non pas par date mais par durée. Ainsi, vos expériences et vos compétences sont valorisées de manière globale.
Pour accéder au mode “édition” de votre profil, et donc modifier votre cartographie, il vous suffit de cliquer sur “Compléter mon profil”.
Une flèche au milieu de la cartographie permet de représenter la ligne temporelle : elle démarre à partir de la date de votre plus ancienne expérience/formation. Au dessus de cette ligne sont représentés sous forme de cercles les établissements de formation/entreprises dans lesquels vous avez étudié ou travaillé. En dessous de chaque cercle est précisé le lieu et le département.
En dessous de la ligne temporelle sont représentés dans des cercles les diplômes obtenus/postes occupés pour chaque établissement. Au dessus de chaque cercle est indiqué la durée de la formation/ le nombre d’années passées à un poste. Au dessous de chaque cercle on retrouve une échelle avec des barreaux de couleur. Chaque barreau correspond à une compétence. Le niveau de chaque compétence est indiqué en dessous de la cartographie et matérialisé par un pourcentage.
Lorsque vous cliquez sur un cercle, les détails que vous avez renseigné sur l’expérience/ l’établissement apparaissent dans une fenêtre pop up
C’est un moyen synthétique de représenter dans le temps votre formation, l’ensemble de vos expériences professionnelles et les compétences qui y sont associées.
